Le destin de Samia, Première ingénieur Druze

Samia Abbas 35 ans, ingénieur du village Druze d'Abou Sinan en Galilée occidentale, mariée avec trois enfants, racconte le difficile chemin qu'elle a traversé afin de devenir un acteur clé dans le monde de la haute téchnologie de Western Digital Tefen

 Déjà à l'âge de 18 ans, après avoir terminé mes études secondaires, il était clair pour moi que je deviendrais une universitaire.

C'était l'ambition de mes parents lorsque mes soeurs et moi étions petites. Précisément parce que mes parents ne sont pas académiques, ils nous ont toujours encouragés à apprendre et répété que la connaissance est particulièrement puissante en tant que femme. J'ai toujours été frappé par le fait qu'un diplôme et une expertise ouvraient des portes et des emplois intéressants et importants.Avoir un métier  est un moyen de subsistance et d'indépendance, et l'indépendance est une force – ces mots m'ont accompagnée jusqu'au moment où j'ai pris la décision de faire des études d'ingénierie.

À l'école secondaire, j'étais très attaché aux domaines mathématiques et de la physique, mais dans ma communauté, l'affection des domaines de haute technologie était minime.

Ma passion pour l’ingénierie était perçue par les gens autour de moi, comme une envie de devenir ingénieur en bâtiment et cela a poussé mes professeurs et mes parents à m’encouragé à aller en médecine. Mes notes au lycée et mes examens psychométriques étaient élevés, donc mon premier choix c’est porté sur la médecine au Technion. Dans la forme, je devais spécifier un deuxième choix, qui se trouvait être les sciences informatiques, le domaine avec les conditions d'admission les plus élevées après la médecine. Je fus appelé à la faculté de médecine, mais au moment de vérité, et je fais une visite de l'hôpital, je me suis rendu vite compte que cette profession me convient moins. Et donc j’ai donc choisi mon deuxième choix, l'informatique. Je me suis inscrit à un cours d'été, j'ai découvert des langages de programmation et j'ai été fasciné. C'était ma première expérience en informatique. Je suis tombé amoureux de ce domaine et j'ai réalisé immédiatement que c'était exactement ce que je cherchais et qui convenait à ma personnalité, j'ai donc décidé de continuer mes études dans ce domaine. Mes parents (et moi au début) ne comprenaient pas ce que je pouvais faire dans ce domaine à la fin de mon diplôme. La première idée était que quiconque étudie l'ingénierie finirait par construire. Mais ce n'était pas le cas. En même temps, mes parents m'ont soutenu et m'ont encouragé dès le début. Jusqu'à l'adolescence, j'étais très peu exposé au monde en dehors des frontières du secteur druze. Par conséquent, au cours de mes études, j’ai fait face à de nombreux obstacles et difficultés. Le fait que j'ai grandi dans un environnement fermé a ajouté une autre couche aux difficultés qui existaient déjà. Je n’avais jamais été seul pour prendre les transports en commun, je ne dormais pas loin de la maison, qui sont tous formés facilement pour s'adapter à des étrangers, et tout à coup avec le stress de l'école, je devais faire face aux défis sociaux.

 

L'un de mes plus grands défis pour moi était de trouver du travail sur le terrain. Déjà dans mon dernier semestre d'études d'ingénieur, il y a 10 ans de cela, j’avais beaucoup d’appréhension et y est longuement réfléchie. Que se passerai-t-il quand je finirai ? Serai-je capable de m'intégrer sur le terrain ? Qui va me recevoir ? En tant qu'étudiant diplômé, je suis allée à un salon de l'emploi, ce qui m'a conduit à un entretien avec SanDisk à Tefen (aujourd'hui, "Western Digital"). Durant l’entretien, j'étais très nerveuse, mais à ma grande joie, ils ont vu mon potentiel et apprécié ma façon de penser. J'ai été accepté comme développeur de logiciels. J'ai progressé et me suis amélioré au fil des années. Aujourd'hui, j’occupe un poste à grandes responsabilités dirige une équipe de développeurs. J'ai réussi mes études et en tant que première ingénieur druze, je suis cité en exemple et ouvre la voie à plus de femmes et d'hommes de la communauté druze qui veulent s'intégrer, progresser et évoluer dans ce domaine. Travailler comme ingénieur chez Western Digital est un tout nouveau chapitre de ma vie. Pour moi, le centre de développement de l'entreprise à Tefen n'est pas seulement un lieu de travail, mais une grande famille qui combine la culture galiléenne, un paysage pastoral, l'air frais, l'harmonie de ce secteur ainsi qu’une population fascinante. Au travail, j'ai beaucoup appris sur ma personnalité, mes besoins et mes capacités, cela m'a permis de me former, de me renforcer et de renforcer ma confiance en moi. J'ai appris à croire en moi-même. J'ai ouvert mes yeux sur un nouveau monde, ainsi la réalisation de mon potentiel personnel et professionnel. Je me suis lancé un défi et j'ai été exposé aux procédés et technologies de travail les plus avancés au monde. La possibilité de participer au développement de futurs produits m'a donné un sentiment de fierté et une grande satisfaction personnelle. Je sentais que mes efforts et mes investissements dans mes études portaient leurs fruits et se reflétaient dans mes activités quotidiennes.

 Aujourd'hui, je rentre à la maison à la fin d'une journée de travail avec un large sourire sur le visage et un sentiment de satisfaction que les mots ne suffisent pas à illustrer.

 Le projet "Leaders - Next Generation Engineers" de Western Digital en collaboration avec Atidim est un projet important dont je suis fier de faire partie. L'objectif du projet est de promouvoir et d'accroître la représentation des femmes dans l'industrie de haute technologie en Israël, en fournissant des bourses et des conseils personnels aux étudiantes en ingénierie qui souhaitent s'intégrer et se développer dans l'industrie.Le programme comprend actuellement 20 étudiantes, ciblant les populations sous-représentées dans l'industrie, telles que les femmes des communautés arabes (musulman, druze, circassien, bédouin, chrétien), le secteur ultra-orthodoxe et la population de la périphérie géographique et sociale.

Je suis bénévole en tant que mentor pour les étudiantes, conseillant et partageant mon expérience. Je m’occupe actuellement d’une étudiante, elle sait que je suis là pour elle et qu'elle a quelqu'un à consulter. Je me suis portée volontaire pour le programme principalement parce que je me suis connectée à la nécessité d'intégrer les femmes dans ce domaine, puisque j'étais issus d’une minorité dans mon milieu de travail et que j'ai le désir d'apporter des changements. J'ai trouvé que le programme était l'occasion de contribuer, un peu à augmenter le nombre de femmes sur le terrain, en particulier dans les communautés arabes et ultra-orthodoxes, où la sensibilisation et l'exposition aux professions technologiques sont relativement faibles et sans encouragements de la part de l'entreprise.

 La stigmatisation que l'ingénierie ne profite pas aux femmes et est décourageante et affecte les jeunes femmes dans le processus de prendre la décision fatidique et de choisir une profession stimulante et enrichissante pour l'avenir qui offre plus d'opportunités de développement que d'autres professions.

Personnellement, en tant que femme druze, mère de trois enfants et ingénieur en  informatique, il est important de noter que j'ai parcouru un long chemin, mais quand il y a un réel désir, il n'y a rien à faire. Chaque personne a des ambitions et des rêves à réaliser - n'ayez pas peur de quitter la norme sociale et de dépasser les limites.  Et c’est avec ces valeurs que j’élève mes enfants.

 

Ronit Ronen Karpol, Directrice des Ressources Humaines et Directrice général adjoint de Western Digital en Israël a noté que « la société Western Digital a des activités sociales variées et ceux depuis de nombreuses années. La société dispose de trois centres de développement à travers le pays - Kfar Saba, Omar et Tefen et investit dans des projets communautaires dans chacun d'eux au cours des dernières années. Nous sommes très fiers de cet important projet, et ce programme unique nous permet d'accompagner dans l’étape importante que sont les années universitaires, les étudiantes s’intégrés dans le marché du travail. Des jeunes femmes talentueuses participent à ce programme - les étudiantes et ingénieurs aiment partager leurs expériences et la contribution de Samia est très importante. Notre ingénieur est un exemple et cette réussite ne dépend aucunement de l’âge, de la religion, la race ou du sexe ».

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